💶 Et si on parlait fric, oseille, pognon, tune, blé en cette belle journée internationale du DROIT des femmes et non “la journée de la femme”, hein ! 💶💶💶
😲 Est-ce que vous saviez que les femmes #DRH gagnent 20% de moins que les hommes 😲, selon selon le dernier Baromètre Apec-ANDRH.
💰 Selon cette même étude, la fonction cadre RH est occupée par 80 % de femmes et la fonction DRH par environ 65 % des femmes. Malgré cette représentation féminine forte, ce sont les hommes qui gagnent plus. 💰
Comment pouvons-nous avancer sur l’égalité salariale entre les hommes et les femmes en entreprise, si nous constatons de tels écarts au sein même de la DRH ??? 🤑🤑🤑
Comment expliquer cela ? Les hommes négocient mieux leur salaire ? Les femmes osent moins demander une augmentation ? Elles sont tellement passionnées qu’elles travaillent bénévolement 🤣?
Personnellement, j’avais remarqué cela dans ma carrière RH mais j’ai l’impression qu’en tant que femmes, nous osons moins demander, exiger.
Mais un jour, j’ai décidé de négocier le salaire que je méritais, j’ai préparé mon argumentaire ..... et cela a fonctionné 😁😁😁.
Bien sûr, c’est loin d’être l’unique cause, hélas. Mais si on osait ???
Et vous ? Est-ce que vous estimez avoir le bon salaire ? Est-ce que vous osez demander une augmentation ? Est-ce que vous savez comment vous y prendre ? Partagez vos expériences
