La reconnaissance au travail c'est important pourtant quand tu es RH, tu n'en n'as pas beaucoup ...
Cela ne concerne évidemment pas uniquement les RH mais plus généralement les fonctions "supports" (je n'aime pas ce mot).
On considère ainsi que les fonctions supports sont moins stratégiques ...
On en parle de la contribution des fonctions supports pendant le COVID ?
Bref, j'ai toujours ressenti cela pendant ma carrière. Les RH sont souvent plus considérés comme un centre de coût que qu'une fonction stratégique.
Mais nous en sommes parfois responsables car nous ne savons pas trop mettre en avant notre travail ou alors on le fait maladroitement. Mais c'est quelque chose qui s'apprend et cela peut vraiment changer les choses !! J'ai pu moi-même le constater.
N'hésitez pas à mettre en avant tous les impacts positifs de votre travail et on le fait avec des termes positifs hein !!! On parle de taux de réussite et non de taux d'échec par exemple ...
Et vous est-ce que vous avez l'impression que votre travail n'est pas reconnu ? Qu'est-ce que vous pourriez faire pour obtenir plus de reconnaissance ?
#reconnaissance #supports #rh #ressourceshumaines
