Pour travailler dans les RH, il vaut mieux être créatif ou organisé ?
La crise sanitaire liée au COVID a mis en avant la capacité des RH à se réinventer, à faire preuve d’adaptabilité, de flexibilité et de créativité, notamment en matière de solutions digitales mais aussi d’accompagnement.
Donc, oui il faut être créatif pour travailler dans les RH !! Mais pourquoi l'opposer systématiquement à l'organisation ?
On peut être organisé et créatif ! Oui ! Oui c'est possible !
Et vous saviez que tout le monde peut être créatif ? Ce n'est pas un trait de personnalité ! C'est en chacun de nous, il suffit de s'autoriser à l'exprimer ...
Dans cette vidéo 🎥, je vous explique ce qu'est la créativité et comment la développer !
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