Pourquoi on devient RH ?
Je suis arrivée dans les Ressources Humaines par hasard et j'y suis restée plus de 15 ans ...
👇 Pourquoi ? Je vous explique mon parcours ci-dessous 👇
Selon baromètre 2022 : les RH au quotidien, 71% des RH ont choisi leur métier pour sa dimension humaine et sociale.
C'est aussi pour cette raison que j'y suis restée aussi longtemps.
J'ai passé un bac SMS (Sciences Médico-Sociales) ... Oui je suis vieille ...
Je voulais ensuite travailler dans le domaine médico-social mais ma timidité m'a empêché de choisir la formation que je souhaitais. Mon prof principal a interprété mon silence en classe par un manque de motivation et d'intérêt.
Il a donc indiqué "favorable" sur mon dossier au lieu de "très favorable" qui aurait été cohérent au vu de mes notes. J'ai pris une bonne leçon ce jour-là.
J'ai donc décidé de faire une première année de fac et de retenter ma chance. J'avais choisi de faire une première année en AES (Administration Economique et Social) ... bah oui il y a social dans le nom !!! 🤣
Pendant cette année là, j'ai eu un coup de ❤️ pour le droit !! Alors l'année suivante, me voilà inscrite à la magnifique La Rochelle Université, en faculté de droit.
Je n'avais pas perdu l'objectif de travailler dans le domaine sanitaire et social.
J'ai donc passé une maîtrise de droit public puis un DESS (Master 2 pour les p'tits jeunes) en droit sanitaire et social.
L'été qui a suivi, j'ai eu l'opportunité de réaliser un CDD pour une mutuelle assurances afin de réaliser une étude juridique. Le CDD s'est prolongé puis transformé en CDI.
☀ Pourquoi je suis restée dans les Ressources Humaines ?
C'était clairement la dimension humaine et relationnelle qui me plaisait. J'ai fait de belles rencontres, j'ai pu apprendre beaucoup et évolué dans différents domaines RH.
☀ Et pourquoi j'ai quitté les Ressources Humaines ?
J'avais envie d'accompagner davantage l'humain et notamment individuellement. Quand nous travaillons dans les RH, nous passons énormément de temps sur des tâches d'organisation, d'administration etc. En bref, on passe beaucoup moins de 50% à accompagner l'humain.
Le baromètre indique que 63% des RH déclarent consacrer au moins la moitié de leur temps à des tâches administratives ...
Et vous, pourquoi avez-vous choisi de travailler dans les RH ? Êtes-vous toujours satisfaite ?
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